募集要項
福利厚生
サークル活動
バドミントン・橋守・ソフトボールなど、任意で参加できます。
施設クーポン
会社が加入しているサービスにより、県内・隣県の各種施設でお得なクーポンが使えます。
忘年会
75型テレビなどの豪華景品が当たる抽選会を行っています。
社員旅行
会社負担で、2024年度は北海道、2025年度は台湾を予定しています。
ノー残業デー
毎月第2・4水曜日に定めています。
永年勤続表彰
10年・20年・30年の節目に贈呈されます。
業務表彰
業務評価が高い業務担当者には表彰金が贈呈されます。
資格取得支援
受験費用の会社負担・資格ごとに合格祝い金の贈呈をしています。
保険完備
24時間・業務外の怪我・病気でも給付金がでる保険に会社負担で加入しています。
熱中症対策
夏場に現場に出る社員に、飲み物と塩飴の支給をしています。
入社時有給付与
入社日すぐに最大10日の有給休暇が付与されます。
厚生年金基金
会社負担で加算して、年金受給ができる企業年金に加入しています。
福利厚生
サークル活動
バドミントン・橋守・ソフトボールなど、任意で参加できます。
施設クーポン
会社が加入しているサービスにより、県内・隣県の各種施設でお得なクーポンが使えます。
忘年会
75型テレビなどの豪華景品が当たる抽選会を行っています。
社員旅行
会社負担で、2024年度は北海道、2025年度は台湾を予定しています。
ノー残業デー
毎月第2・4水曜日に定めています。
永年勤続表彰
10年・20年・30年の節目に贈呈されます。
業務表彰
業務評価が高い業務担当者には表彰金が贈呈されます。
資格取得支援
受験費用の会社負担・資格ごとに合格祝い金の贈呈をしています。
保険完備
24時間・業務外の怪我・病気でも給付金がでる保険に会社負担で加入しています。
熱中症対策
夏場に現場に出る社員に、飲み物と塩飴の支給をしています。
入社時有給付与
入社日すぐに最大10日の有給休暇が付与されます。
厚生年金基金
会社負担で加算して、年金受給ができる企業年金に加入しています。
ワークライフ
産前産後休暇
産前産後については、有給休暇として取り扱います。
育児休暇
育児休業のうち、最初の30日間は有給休暇として取り扱います。
子の看護休暇
子ども1人につき年5日の有給休暇が取得可能です。
介護休暇
介護休業とは別で、30日間の有給休暇が取得可能です。
病気休暇
療養が必要になった社員は、30日間は有給休暇として取得可能です。
慶弔休暇
社員及び家族の慶事・弔事の際に取得可能です。
不妊治療休暇
月2日まで治療のための有給休暇が取得可能です。
生理休暇
生理日での就業が難しい場合は、必要な期間休むことができます。
アニバーサリー休暇
年1回まで自身で自由に記念日を決めて休むことができます。
年末年始休暇
毎年12/29～1/3までお休みです。
数字で見る
月平均
所定外労働時間
17.7時間
平均有給休暇
取得日数
10.3日
育休取得率
男性
100%
女性
100%
平均勤続年数
11.8年
ワークライフ
産前産後休暇
産前産後については、有給休暇として取り扱います。
育児休暇
育児休業のうち、最初の30日間は有給休暇として取り扱います。
子の看護休暇
子ども1人につき年5日の有給休暇が取得可能です。
介護休暇
介護休業とは別で、30日間の有給休暇が取得可能です。
病気休暇
療養が必要になった社員は、30日間は有給休暇として取得可能です。
慶弔休暇
社員及び家族の慶事・弔事の際に取得可能です。
不妊治療休暇
月2日まで治療のための有給休暇が取得可能です。
生理休暇
生理日での就業が難しい場合は、必要な期間休むことができます。
アニバーサリー休暇
年1回まで自身で自由に記念日を決めて休むことができます。
年末年始休暇
毎年12/29～1/3までお休みです。
数字で見る
月平均
所定外労働時間
17.7時間
平均有給休暇
取得日数
10.3日
育休取得率
男性
100%
女性
100%
平均勤続年数
11.8年
サークル活動
ソフトボール
橋守
バドミントン
富士登山
ゴルフ
サークル活動
ソフトボール
橋守
バドミントン
富士登山
ゴルフ
