NEWS
- 2024.11.01
- 当社マスコットキャラクター『Yくん』『Kくん』『Cちゃん』が誕生しました！
- 2024.10.11
- ISO14001認証取得いたしました。
- 2024.09.02
- 国立大学法人山口大学とネーミングライツ協定を締結しました。
- 2024.07.30
- 令和5年度 業務実績を更新しました。
- 2024.06.26
- 企業情報、各年の売上高、従業員数の変遷を更新いたしました。
- 2024.04.02
- 企業情報 経営理念を追加しました。
- 2024.04.02
- 企業情報 有資格者数を更新いたしました。
令和5年度の当社資格試験合格は以下の通りです。
・技術士建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）1名
・土木学会 上級土木技術者-地盤・基礎 1名
・RCCM（道路）2名
・RCCM（農業土木）1名
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）2名
・RCCM（土質及び基礎）1名
・RCCM（森林土木）1名
・RCCM（建設環境）1名
・補償業務管理士 1名
・技術士補（建設部門） 1名
・測量士 2名
・地質調査技士（現場技術・管理）1名
・社会基盤メンテナンスエキスパート(ME山口）1名
・河川点検士 2名
- 2024.02.14
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やまぐち働き方改革推進優良企業に認定されました。
- 2023.10.24
- 【やまぐち働き方改革推進優良企業 優秀賞を受賞】
働き方改革に積極的に取り組む「誰もが活躍できるやまぐちの企業」のうち、特に優れた取組を行い、他の模範と認められる企業として優秀賞を受賞いたしました。
- 2023.09.07
- 【事業継続力強化計画に係る認定について】
当社は、「被災時に従業員を守る」、「被災時に事業を継続する」、「企業価値を高める」という3つの観点から事業継続計画（BCP）を策定し、経済産業省より事業継続力強化計画に係る認定を受けました。
- 2023.07.24
- 【やまぐち子育て応援企業】
男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業として「やまぐち子育て応援企業」を宣言します。
【やまぐちイクメン応援企業】
男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業として「やまぐちイクメン応援企業」を宣言します。
- 2023.06.21
- 企業情報、各年の売上高、従業員数の変遷を更新いたしました。
- 2023.06.01
- マイナビ2025オープンいたしました。
- 2023.05.16
- 令和4年度業務実績を更新しました。
- 2023.03.27
- 企業情報 有資格者数を更新いたしました。
令和4年度の当社試験合格者数は以下の通りです。
・RCCM（河川、砂防・海岸海洋）3名
・RCCM（農業土木）1名
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）2名
・RCCM（施工計画、施工設備及び積算）1名
・補償業務管理士 1名
・技術士補 1名
・測量士補 1名
・2級ビオトープ施工管理士 1名
- 2023.02.22
- 【設計部門・地質調査部門・測量部門】高校・高専・大学・大学院（新卒）の募集対象を更新いたしました。
- 2023.02.16
- 【設計部門・地質調査部門・測量部門】高校・高専・大学・大学院（新卒）の給与を更新いたしました。
- 2023.01.10
- 弊社のPR動画をホームページに掲載いたしました。
- 2022.12.01
- 周南営業所（周南市毛利町2丁目18番地-208号）を開設いたしました。
下関営業所（下関市南部町23番15号-501号）を開設いたしました。
- 2022.10.06
- 「やまぐち健康経営企業」に認定されました。
「やまぐち健康経営企業」とは山口県が全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。
当社は、従業員の健康管理を職場から考え「健康経営」を実践していきます。
- 2022.07.27
- 岩国営業所（岩国市麻里布町3-16-9）を開設いたしました。
- 2022.07.12
- 防府営業所（防府市上天神町2番1号602号）を開設いたしました。
- 2022.07.12
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企業情報 各年の売上高、従業員数の変遷を
更新いたしました。
- 2022.05.30
- 社内研修会を実施いたしました。
- 2022.05.16
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【徳山工業高等専門学校 地域生涯学習プラットホーム 技術士試験講座】
徳山工業高等専門学校 土木建築工学科 目山直樹准教授による技術士試験講座を実施し、18名の社員が受講いたしました。
- 2022.04.26
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令和4年度 災害復旧事業実務研修会（一般社団法人 山口県測量設計業協会主催）において当社、測量設計部 設計課沖野係長が事例発表をいたしました。
- 2022.04.22
- 新入社員4名の歓迎会を実施いたしました。
- 2022.04.12
- 【新入社員の社内研修】
当社事業部の高杉顧問、調査部の原中取締役部長が新入社員4名を対象に社内研修を実施しました。
社会人として大切なことや当社の就業規則を学びプロとしての第一歩を踏み出しました。
- 2022.04.12
- 企業情報及び募集要項（新卒）初任給を変更しました。
- 2022.04.12
- SDGｓへの取り組みを掲載しました。
- 2022.03.01
- マイナビ2023オープン（説明会開催！！）
※詳細は、マイナビにてご確認ください。
- 2021.10.20
- マイナビ2023 インターンシップ日時決定
※詳細はマイナビ上でご確認をお願いします。
- 2021.10.08
- マイナビ2023 インターンシップUP（開催は11月以降）
- 2021.09.21
- ホームページを公開しました。
※iOSのSafariをご利用の方でFacebookが表示されない方は【設定】→【Safari】 →【IPアドレスを非公開】→【オフ】で対策できる場合があります。
品質・環境方針
DO ONE'S BEST
～最善を尽くす～
当社は着実なる発展を目指し全社一丸となって、品質のレベルアップ及び環境の保護
を図り、法令遵守の上、顧客優先をモットーとする。
また、精鋭なる技術プロフェッショナルの集団であるとの自覚のもとに、誠心誠意努力し、
継続的な技術と人間性の向上に努め、顧客との信頼関係を構築し、広く社会に貢献する。
SDGsへの取り組み
SDGsとは、2015年9月国連で採択された「持続可能な開発目標」です。
「誰一人取り残さない」という理念のもと、「世界の貧困をなくす」「持続可能な世界を実現する」ことを目指した、2030年を達成期限とする17のゴール、169のターゲット、および、その進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。
当社においてもその目標を実現するため様々な分野において取り組んでまいります。
1.健康的な生活の確保と継続的教育への取り組み
社員とその家族の健康的な生活を確保するため、人権・人間性を尊重し、仕事と家庭の両立と安全・安心で居心地の良い職場環境づくりに取り組みます。また、総合建設コンサルタントとして技術的・職業的スキルなどを社内あるいは外部研修により取得し、働き甲斐と活気にあふれる職場づくりに努めます。
2.豊かに安心して住み続けられるまちづくりへの貢献
経済の成長と人々の健康で安全な暮らしを支える交通・物流、防災・減災、衛生、環境等の様々な社会インフラ整備に寄与し、人々が豊かに安心して住み続けられるまちづくりの創出に貢献できるよう取り組みます。
3.企業が果たすべき社会的責任に基づく環境対策への貢献
企業が果たすべき社会的責任（ＣＳＲ）の理念の下、社内活動において廃棄物の発生抑制・再利用・再生利用（３Ｒ）やグリーン調達等に積極的に取り組みます。また、気候変動に伴う環境変化への適応やその影響の軽減についても、広い見識で考えて実践するよう努めます。
